今年以来，范县人社局高校毕业生就业创业工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展总体思路，充分发挥高校毕业生技术特长，积极搭建创业就业平台，多渠道、多方式帮助高校毕业生就业创业，有效解决高校毕业生就业创业难问题，确保全县社会稳定、经济发展。 现将高校毕业生就业创业工作汇报如下：
一、多措并举创实效
配合市中心企业招聘组为范县9家企业做了企业用工收集和发布，为大中专毕业生和用人企业提供坚实的桥梁；我局共审批新增河南丰利石化有限公司、范县交通运输局执法所、濮阳市盛通聚源新材料有限公司等15家就业见习基地。目前我县就业见习基地已达78家，共有120名高校毕业生在我县就业见习基地参与见习，按照《河南省见习管理暂行管理办法》和《河南省就业补助资金管理办法》文件规定，共有4家见习单位申报见习补贴金额为3.5万元，正在审核中。办理高校毕业生资助创业贷款2笔共计20万元；将为县直学校招聘中小学幼儿园教师100余名，全部是在编人员，为县人民医院招聘员额制工作人员100余名，为县一中招聘人事代理教师60名，招聘方案已出，正在审核中，近期将会发布公告。
二、工作中存在的困难
1、我县就业见习基地多为机关事业单位，现在事业单位用人有着严格的考选制度，所以留用率低。见习生一旦见习期结束后,必须重新找工作，无法真正实现促进就业的目的。
2、大学生刚毕业没有成熟的创业项目，普遍不符合申请条件，个别有成熟的创业项目的，找不到担保人，无法提供合适的担保方式。
3、受疫情影响，笔试时间没法确定，严重影响招聘进度，造成我县高校毕业生流失外地工作。
三、下一步工作打算
1、鼓励就业见习基地建立相应的奖惩激励机制，调动见习生工作积极性，提供更具有技术含量的工作岗位，促进大学生就业，丰富工作经验。
2、进一步加大就业见习政策宣传，重点吸纳符合我县产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企业作为见习基地，把主要精力放在提高见习基地的见习生留用率上，实现促进就业的目的。
3、事业单位招聘形成一个制度，每年春季一次，秋季一次，春季招聘后，高校毕业生6月毕业随时就能就业。秋季再招聘一次，为没能在春季考上的高校毕业生再有一次就业机会，同时也为在春季未招聘到人员的单位补充人员。
